“大家都看到，过去一年我们已削减了5000个岗位，未来我们预计还会继续裁员。”鲍毅康的声明冷峻而直接。就在本月早些时候，爱立信已宣布计划在瑞典本土裁员多达1600人，占其瑞典员工总数的约11%。

连续多年的组织精简

爱立信的裁员是一场持续数年的结构性调整。从2023年初到2025年9月，爱立信已削减了超过15600个全职岗位，约占其国际员工总数的15%。

2025年，爱立信在全球范围内裁员约5000人。进入2026年，公司立即宣布在瑞典本土裁员1600人，其中受影响最严重的是位于斯德哥尔摩基斯塔的设施，计划削减1169个岗位。

瑞典工程师协会强烈抨击此次裁员，称其为“对员工的嘲弄”。而Unionen工会的代表则表现出更多理解，认为“鉴于市场停滞，这一消息在意料之中”。

爱立信在瑞典拥有约12600名员工，此次裁员影响到超过十分之一的瑞典员工。

财报方面，尽管营收增长乏力，爱立信却通过成本控制实现了利润大幅提升。2025财年第四季度，爱立信交出了一份远超市场预期的成绩单。调整后息税前利润（EBITA）达到127亿瑞典克朗，同比增长24%。

更引人注目的是，其净利润从2024年同期的49亿瑞典克朗飙升至86亿瑞典克朗，几乎实现翻倍增长，显然，成本削减发挥了关键作用。

与此同时，公司现金储备大幅增加，净现金由上年同期的378亿瑞典克朗增至612亿瑞典克朗。

大量现金在手，爱立信宣布了历史首次股票回购计划，规模高达150亿瑞典克朗（约17亿美元），同时将年度股息从每股2.85克朗提升至3克朗。

电信设备市场的困境

整个电信设备行业正面临增长瓶颈。数据显示，无线接入网（RAN）市场支出已从2022年的450亿美元降至2024年的350亿美元。

爱立信的芬兰竞争对手诺基亚同样深陷裁员潮。诺基亚在2018年至2024年间员工减少近27%，约27500个岗位。2025年，新任首席执行官宣布计划再裁员5000人。

5G商业化节奏的严重错配是行业共同挑战。全球5G基站建设快速推进，但变现速度远低于预期。

消费者端ARPU值（每用户平均收入）未显著提升，企业端应用仍处于试点阶段，导致设备商面临“设备卖得越多，亏损越重”的困境。

运营商资本开支趋于保守，迫使设备商通过“勒紧裤腰带”来维持生存。这种行业性调整已成为全球电信领域的常态。

电信设备巨头的持续裁员对半导体产业发出重要信号。爱立信和诺基亚等传统设备商是通信芯片的重要买家，其战略调整将重塑半导体需求结构。

随着设备商削减成本并重新聚焦研发方向，半导体企业可能面临订单波动。爱立信在专用集成电路（ASIC）和云化RAN之间的技术路线选择，将直接影响相关芯片的需求。

另一方面，AI相关芯片需求可能获得新增长点。爱立信已试验使用AI进行链路自适应，将频谱效率提升10%。这类AI应用的增长将推动对高性能计算芯片的需求。

随着电信设备商向软件和服务转型，投资重心可能从硬件基础设施转向算力和算法，进而改变对半导体产品的需求结构。

对半导体行业而言，电信设备市场的这场深度调整意味着订单结构的变化，也预示着网络架构向云原生、AI驱动方向的根本性转变已加速到来。